La administración es una ciencia de carácter más dinámico, que va variando con el transcurso del tiempo. Unas teorías ponen énfasis en la organización, otras en las máquinas y el modo de utilizarlas con el objetivo de aumentar los niveles de producción.

1.-) TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Autor: Henry Fayol

Esta escuela puso énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficacia, partiendo de un todo organizacional para llegar luego a las partes involucradas, sean ellas departamentos o personas ocupantes de cargos.

 

2.-) ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Autor: Frederick Taylor

Fecha: 1903-1911-1912

Su preocupación se basa en el estudio de la tarea realizada por el obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo, de allí se promueve la necesidad de crear condiciones para pagarle más a quien más produce, como incentivo.

3.-) ESCUELA NEOCLÁSICA

Autor: Peter Drucker

Fecha: 1974

Énfasis en la práctica;en los principios generales; en los objetivos y en los resultados de la administración  y Reafirmación de los postulados clásicos.

4.-) ESCUELA ESTRUCTURALISTA.

Autor: Max Weber

Fecha: 1946 - 1947

-Carácter legal de las normas y reglamentos.

-Carácter formal de las comunicaciones.

-Carácter  racional y división del trabajo

-Competencias técnicas.

-Rutinas y procedimientos estandarizados.

-profesionalización de los participantes.

-Completa previsión del funcionamiento.

5.-) ESCUELA SISTÉMICA

Autor:Ludwing Van bertalanffy

Fecha: 1950 - 1968

-          Los sistemas son abiertos.

-          Las funciones del sistema depende de su estructura.

6.-) ESCUELA EMPÍRICA

Autor: Peter Drucker 

Fecha:1909 - 2005

Se la considera como un arte, donde la práctica pesa mucho más que la teoría para su aprendizaje y ejecución. Además se centra en la observación directa de lo que funciona en las empresas, cuyos fundamentos son una orientación a la experiencia.

7.-) ESCULEA DEL SIGLO XXI

Autor:kurtleving

Fecha: siglo XXI

Nos permite hacerles frente a los retos nuevos que se presentan, preparándonos para todo tipo de cambio además de profundizarlos.

8.-) ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

Autor: George Elton Mayo

Fecha:1933

Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales que contribuyen más en el crecimiento de la productividad del trabajo.

9.-) ESCUELA NEOHUMANO RELACIONALISMO

Autor: Douglas mc. Gregor

Fecha: 1968 - 1970

Los objetivos de la empresa son correlacionados con los del trabajador, a través de su participación en la fijación y logro de los mismos.

10.-) ESCUELA DE LA TEORÍA DE DECISIONES

Autor: Dantzing George

Fecha: 1943 - 1963

Racionalización de la administración en base a la Toma de Decisiones.El proceso de decisiones y sus técnicas como esenciales en la administración.

·        Modelos de simulación de conducta

·        Técnicas Decisionales Matemáticas

11.-) ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Autor: Henry Fayol

Fecha: 1916 – 1841

Se  basa en tres aspectos fundamentales:

La división de  trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.

 

12.-) ESCUELA DE LA CALIDAD

Autor: Edwards Deming

Fecha: después de la guerra mundial

Propósito de mejorar el producto o servicio, con el objetivo de ser competitivos.

-          Adoptar la nueva filosofía de “conciencia de la calidad”

-          Suprimir la dependencia de la inspección para lograr la calidad.

-          Mejorar constantemente y siempre el sistema de producción y servicio.

-          Implementar el liderazgo.