jueves, 19 de julio de 2012
La administración es una ciencia de carácter más dinámico, que va variando con el transcurso del tiempo. Unas teorías ponen énfasis en la organización, otras en las máquinas y el modo de utilizarlas con el objetivo de aumentar los niveles de producción.
1.-) TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Autor: Henry Fayol
Esta escuela puso énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficacia, partiendo de un todo organizacional para llegar luego a las partes involucradas, sean ellas departamentos o personas ocupantes de cargos.
2.-) ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Autor: Frederick Taylor
Fecha: 1903-1911-1912
Su preocupación se basa en el estudio de la tarea realizada por el obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo, de allí se promueve la necesidad de crear condiciones para pagarle más a quien más produce, como incentivo.
3.-) ESCUELA NEOCLÁSICA
Autor: Peter Drucker
Fecha: 1974
Énfasis en la práctica;en los principios generales; en los objetivos y en los resultados de la administración y Reafirmación de los postulados clásicos.
4.-) ESCUELA ESTRUCTURALISTA.
Autor: Max Weber
Fecha: 1946 - 1947
-Carácter legal de las normas y reglamentos.
-Carácter formal de las comunicaciones.
-Carácter racional y división del trabajo
-Competencias técnicas.
-Rutinas y procedimientos estandarizados.
-profesionalización de los participantes.
-Completa previsión del funcionamiento.
5.-) ESCUELA SISTÉMICA
Autor:Ludwing Van bertalanffy
Fecha: 1950 - 1968
- Los sistemas son abiertos.
- Las funciones del sistema depende de su estructura.
6.-) ESCUELA EMPÍRICA
Autor: Peter Drucker
Fecha:1909 - 2005
Se la considera como un arte, donde la práctica pesa mucho más que la teoría para su aprendizaje y ejecución. Además se centra en la observación directa de lo que funciona en las empresas, cuyos fundamentos son una orientación a la experiencia.
7.-) ESCULEA DEL SIGLO XXI
Autor:kurtleving
Fecha: siglo XXI
Nos permite hacerles frente a los retos nuevos que se presentan, preparándonos para todo tipo de cambio además de profundizarlos.
8.-) ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
Autor: George Elton Mayo
Fecha:1933
Se deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales que contribuyen más en el crecimiento de la productividad del trabajo.
9.-) ESCUELA NEOHUMANO RELACIONALISMO
Autor: Douglas mc. Gregor
Fecha: 1968 - 1970
Los objetivos de la empresa son correlacionados con los del trabajador, a través de su participación en la fijación y logro de los mismos.
10.-) ESCUELA DE LA TEORÍA DE DECISIONES
Autor: Dantzing George
Fecha: 1943 - 1963
Racionalización de la administración en base a la Toma de Decisiones.El proceso de decisiones y sus técnicas como esenciales en la administración.
· Modelos de simulación de conducta
· Técnicas Decisionales Matemáticas
11.-) ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Autor: Henry Fayol
Fecha: 1916 – 1841
Se basa en tres aspectos fundamentales:
La división de trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
12.-) ESCUELA DE LA CALIDAD
Autor: Edwards Deming
Fecha: después de la guerra mundial
Propósito de mejorar el producto o servicio, con el objetivo de ser competitivos.
- Adoptar la nueva filosofía de “conciencia de la calidad”
- Suprimir la dependencia de la inspección para lograr la calidad.
- Mejorar constantemente y siempre el sistema de producción y servicio.
- Implementar el liderazgo.
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